職業興趣測驗雙語版（RIASEC Markers）

心理與性格・各份量表的來歷｜Armstrong、Allison 與 Rounds（2008）從美國勞工部興趣量表題庫挑出的 48 題短版，依 Holland 的六種興趣計分；中文是本站翻譯，附英文原題。

詳解

是什麼：RIASEC Markers 是 Armstrong、Allison 與 Rounds 在 2008 年發表的簡短興趣量表。題目從美國勞工部 Interest Profiler 的 180 種工作活動裡挑出，量的一樣是 Holland 的六種職業興趣：實用、研究、藝術、社會、企業、事務。論文提供 A、B 兩式，本站用 A 式。

題目與計分：每個類型 8 題，共 48 題；每題從「很不喜歡」1 分到「很喜歡」5 分，同一類型的題目加總（8–40 分），分數最高的三個類型組成你的 Holland 碼。原作者只定了兩端的字，中間三級的說法是本站的。

研究：原論文用兩組美國大學生樣本，A 式各量表的內部一致性 α 在 .80 到 .93；六個量表彼此的相關符合 Holland 的六角形排列。

授權與翻譯：作者網站聲明版權屬於三位作者，專業人員作非商業用途可以免費使用，須註明出處。中文是本站翻譯，沒有做過中文版的信效度研究，所以每一題都附上英文原題。

進階

• 題目順序：本站讓六個類型的題目輪流出現（實用、研究、藝術、社會、企業、事務，再從實用開始），每一題屬於哪個類型列在結果頁的「題目與計分」
• 和英文版的差別：英文版是 O*NET 官方的 60 題短表，勾選計分、保留英文原文；這份是另一套研究量表，48 題、五點量尺、有中文翻譯。兩份都出自同一個題庫，有些題目相同，但分數的範圍不同，不能直接比較
• 六種類型的說明：和英文版共用，譯自 O*NET OnLine〈Browse by Career Interest Types〉（CC BY 4.0，本站翻譯修改，USDOL/ETA 未審閱）
• 出處：Armstrong, P. I., Allison, W., & Rounds, J. (2008). Development and initial validation of brief public domain RIASEC marker scales. Journal of Vocational Behavior, 73, 287–299（doi:10.1016/j.jvb.2008.06.003；題目見附錄 A 的 Interest Profiler Set A，α 見表 1、表 2）；題目清單與授權聲明 https://jrounds.weebly.com/riasec-markers-scalesitems.html（2026-10-11 查閱）

來源：各量表的來歷、授權與信度依原作者或發布單位的網站（IPIP、O*NET、馬里蘭大學社會學系）與原始文獻，查閱日期與網址列在各篇的「進階」；エゴグラム依日文維基百科。解說由本站撰寫，是自我了解的材料，不是診斷。資料來源與查核說明

其他各份量表的來歷

五大性格測驗（IPIP 50 題）、職業興趣測驗（O*NET® Interest Profiler™ Short Form）、六大人格快速版（Mini-IPIP6）、性格優勢核心量表（IPIP-VIA-R）、品格優勢完整量表（IPIP-VIA）、羅森伯格自尊量表、九型人格、本站的趣味測驗