領導力（Leadership）

心理與性格・24 項品格優勢｜能不能帶領團體、讓每個人被接納，大家順利合作。

詳解

量的是什麼：IPIP-VIA 的「領導力」量表 7 題。正向題問：會不會確保團體裡每個人都覺得被接納、擅不擅長幫大家順利合作、有沒有人說你是有魄力又公正的領導者、會不會試著讓團體成員開心；反向題問：很難讓大家一起合作、不擅長帶領一個團體、不擅長規劃團體活動。

分數偏高：比較符合「讓團體裡每個人被接納、合作順利」這一端：在團體裡，你常是把人找齊、讓事情動起來的那一個。

分數偏低：比較符合「較不擅長帶領或組織團體」這一端：你可能比較少站到帶頭的位置。題目問的領導偏向照顧團體、讓大家合作，不是發號施令。

在分類裡的位置：Peterson 與 Seligman（2004）把它歸在「正義」這一類美德。

可以想想：上一次你帶著一群人完成一件事，是什麼時候？

進階

• 題目來源：IPIP-VIA 的 Leadership 量表，7 題（正向 4、反向 3），英文原版的內部一致性 α .78（IPIP 網站）
• 題數最少：7 題，和社交智力並列 24 個量表中最少；IPIP 的量表特性表記錄修訂時刪了 3 題正向題
• 排名怎麼看：結果頁用每題的平均分數（1–5 分）和你自己的其他 23 項比較，沒有常模，詳見品格優勢完整量表
• 中文題目與說明：題目由本站翻譯，沒有做過中文版的信效度研究；這篇說明由本站依題目內容撰寫，不取自 VIA 品格研究所
• 出處：IPIP〈The Items Included in Each of the 24 Revised IPIP-VIA Scales〉https://ipip.ori.org/newVIAKey.htm、〈Characteristics of Each of the 24 IPIP-VIA Scales〉https://ipip.ori.org/newVIATable.htm；Peterson, C., & Seligman, M. E. P. (2004). Character strengths and virtues: A handbook and classification（2026-09-30 查閱）

來源：題目、計分鍵與信度依國際人格題庫 IPIP 的 IPIP-VIA 24 個量表（公有領域，ipip.ori.org/newVIAKey.htm 與 newVIATable.htm），六大美德的分組依 Peterson 與 Seligman（2004）；各項優勢的說明由本站依題目內容撰寫，不取自 VIA 品格研究所。中文題目由本站翻譯，沒有做過信效度研究。資料來源與查核說明

其他24 項品格優勢

創造力、好奇心、判斷力、好學、洞察力、勇敢、毅力、正直、熱忱、愛的能力、仁慈、社交智力、團隊合作、公平、寬恕、謙虛、審慎、自我調節、欣賞美、感恩、希望、幽默、靈性