團隊合作（Citizenship/Teamwork）

心理與性格・24 項品格優勢｜喜不喜歡當團體的一分子、支持夥伴、尊重團體的決定。

詳解

量的是什麼：IPIP-VIA 的「團隊合作」量表 9 題。正向題問：團體的聚會或團隊練習會不會缺席、喜不喜歡當團體的一分子、會不會支持隊友或夥伴、是否覺得必須尊重團體的決定；反向題問：不擅長和團體一起做事、什麼事都寧願自己做、一個人時做事效果最好、習慣獨來獨往、不覺得和人交際往來重要。

分數偏高：比較符合「喜歡當團體的一分子、支持夥伴」這一端：你喜歡和大家一起完成事情，也願意為團體出力。

分數偏低：比較符合「較喜歡獨自做事、少參與團體」這一端：有好幾題問你喜不喜歡獨自做事，偏好獨立工作的人分數自然偏低，這和能不能與人合作不完全是同一件事。

在分類裡的位置：Peterson 與 Seligman（2004）把它歸在「正義」這一類美德。

可以想想：在哪一個團體裡，你最覺得自己是其中的一分子？

進階

• 題目來源：IPIP-VIA 的 Citizenship/Teamwork 量表，9 題（正向 4、反向 5），英文原版的內部一致性 α .78（IPIP 網站）
• 英文標籤：Citizenship/Teamwork
• 反向題較多：IPIP 的量表特性表記錄，修訂時刪了 4 題，再補進 3 題其他的 IPIP 題目（都是反向題）
• 排名怎麼看：結果頁用每題的平均分數（1–5 分）和你自己的其他 23 項比較，沒有常模，詳見品格優勢完整量表
• 中文題目與說明：題目由本站翻譯，沒有做過中文版的信效度研究；這篇說明由本站依題目內容撰寫，不取自 VIA 品格研究所
• 出處：IPIP〈The Items Included in Each of the 24 Revised IPIP-VIA Scales〉https://ipip.ori.org/newVIAKey.htm、〈Characteristics of Each of the 24 IPIP-VIA Scales〉https://ipip.ori.org/newVIATable.htm；Peterson, C., & Seligman, M. E. P. (2004). Character strengths and virtues: A handbook and classification（2026-09-30 查閱）

來源：題目、計分鍵與信度依國際人格題庫 IPIP 的 IPIP-VIA 24 個量表（公有領域，ipip.ori.org/newVIAKey.htm 與 newVIATable.htm），六大美德的分組依 Peterson 與 Seligman（2004）；各項優勢的說明由本站依題目內容撰寫，不取自 VIA 品格研究所。中文題目由本站翻譯，沒有做過信效度研究。資料來源與查核說明

其他24 項品格優勢

創造力、好奇心、判斷力、好學、洞察力、勇敢、毅力、正直、熱忱、愛的能力、仁慈、社交智力、公平、領導力、寬恕、謙虛、審慎、自我調節、欣賞美、感恩、希望、幽默、靈性